Alle sykepleiere i Oslo kommune får ett ekstra lønnstrinn

– Hva er justeringsforhandlinger?

– Det er rett og slett del to av lønnsoppgjøret i Oslo kommune, der vi forhandler om fordelingen av penger til de enkelte stillingskodene, for eksempel sykepleier eller helsesøster, sier fylkesleder i NSF Oslo, Line Orlund.

For stillingskoden «sykepleier», som er den største gruppen, får alle ett ekstra lønnstrinn.

– Hvor mye det er i kroner og øre, vil variere for den enkelte, fra rundt 4500 kroner til rundt 11 500 for de med høy lønn, sier hun.

Fornøyd

I Oslo kommune kan nå 1286 sykepleiere glede seg over ett ekstra lønnstrinn. Det samme kan 110 spesialsykepleiere, 350 helsesøstre og 46 jordmødre gjøre.

– Vi er rett og slett kjempefornøyd med dette resultatet, sier Orlund og legger til:

– Det er viktig å understreke at dette gjelder for dem som er ansatt i Oslo kommune, ikke dem som jobber på sykehus.

I overkant av 100 millioner kroner er fordelt, og sykepleierne har fått en stor del av potten.

Lokale forhandlinger

Men er du en av dem som ikke har fått noe i denne runden, er det fremdeles muligheter.

– Nå begynner de lokale forhandlingene. Det gir gode muligheter for at sykepleiere i andre stillingskoder kan øke lønnen. Jeg tenker da spesielt på ledere og sykepleiere som er ansatt i konsulentstillinger eller sykepleiere som er ansatt i «nøytrale koder», for eksempel konsulent. Det er mye penger i potten, så her har arbeidsgiver mulighet til å vise at de ønsker å løfte sykepleierne også i disse stillingene, sier hun.

Det ligger rundt 210 millioner kroner i den lokale potten som skal være ferdig med forhandlingene 1. november.

Ansiennitetsstige

Men selv om Line Orlund er fornøyd med resultatet så langt, finnes det områder som bekymrer.

– Etter lønnsforhandlingene i sykehusene ser vi at 10 års ansiennitet i sykehus ligger høyere enn i Oslo kommune. Det kan føre til at enkelte velger å gå over til Oslo universitetssykehus fremfor å jobbe i kommunen. Jeg håper Oslo kommune tar dette inn over seg når de lokale forhandlingene starter, og løfter lønnsnivået.

Alle har minimum fått 7700

I lønnsforhandlingene tidligere i år, fikk alle sykepleiere i Oslo kommune minimum 7700 kroner, noen har fått mer.

– I snitt fikk sykepleierne omkring 9000 kroner mer i lønningsposen, men ingen har fått mindre enn 7700 kroner, som er lønnsøkningen sykepleierne må ha for å holde kjøpekraftnivået. Det er derfor ikke et tilfeldig minimumsbeløp, sier hun.

– Resultatet av justeringsforhandlingene kommer i tillegg til dette.

Du kan lese hele protokollen her.