Sykehusutvalget vil gjøre det lettere for ansatte å bli hørt

Det er flere ting i sykehusutvalgets rapport som gleder nestlederen i NSF.

– Utvalget vil blant annet redusere presset på inntjening og bedre samhandling som møter pasientenes behov. Det håper vi blir det viktigste bidraget fra Sykehusutvalget, sier nestleder Kai Øivind Brenden i Norsk Sykepleierforbund i en pressemelding.

Skal bli lettere å bli hørt

Brenden kaller det en seier at utvalget ønsker å styrke ansattes medvirkning i styrene. Får utvalget det som det vil, kan tillitsvalgte få observatørstatus med tale og forslagsrett i styrene.

– Dette har vært en kampsak for oss i NSF og de andre arbeidstakerorganisasjonene gjennom mange år, sier Brenden.

NSF er positive til at ISF fjernes

– Det er viktig og bra at utvalget foreslår å erstatte dagens finansieringsordning med 40 prosent innsatsstyrt finansiering, med rammefinansiering som hovedmodell, sier Brenden i en pressemelding.

Innføring av samhandlingsbudsjetter mellom helseforetak og kommuner, er et annet forslag Brenden er fornøyd med.

– Dette er i tråd med vårt innspill til utvalget, og innebærer at det avsettes en felles pott med penger som skal benyttes til varig finansiering av samhandlingstiltak, sier Brenden.

Vanskelig ledelse

Brenden sier i pressemeldingen at NSF har gitt sine innspill til utvalget når det gjelder ledelsesutfordringene i sykepleietjenestene.

– Enhetlig ledelse har medført at viktige deltjenester som sykepleietjenesten ikke er representert i toppledelsen i mange helseforetak og regionale helseforetak, sier han.

Brenden sier sykepleierledere på pasientnært nivå har et stort ledespenn med mange ansatte, men begrenset beslutningsmyndighet.

– Det er et paradoks at ansvaret er delegert mens beslutningsmyndigheten er flyttet oppover. Den faglige ledelsen og ledernes beslutningsmyndighet har blitt svekket over tid, sier han.

– Hadde ønsket oss mer drahjelp

NSF har ved flere anledninger påpekt at god ledelse er avgjørende for å skape gode arbeidsplasser og for å rekruttere og beholde sykepleiere.

– Her hadde vi ønsket oss mer drahjelp fra utvalget i det nødvendige utviklingsarbeidet fremover, sier Brenden.