Setter fagteam-ordning på pause etter sykepleierprotester
![Bilde av Peer Gynt helsehus i Moss](/sites/default/files/styles/large/public/2024-08/NTB_sMJF8E5YNaw.jpg?itok=8FA7K6gd)
Moss kommune tar en pause med ordningen med fagteam på ett av fire sykehjem i kommunen. Sykepleierne mener de ikke får gjort en god nok jobb med pasientene.
Det er ved Peer Gynt helsehus hvor fagteamene er satt på pause og sykepleierne er tilbake på avdelingene, slik det var før. Ordningen ble satt i gang etter påske i år.
Fagteam-modellen innebærer at helsefagarbeidere er primæransvarlig i avdelingene og at sykepleiere eller vernepleiere er tjenesteansvarlig for pasientene. Fagteamet jobbet på alle avdelinger på sykehjemmet.
Direktør Eli Thomassen i Moss kommune skriver i et svar til Sykepleien at fagorganisasjonene var med på beslutningen om å bremse fremdriften av etablering av fagteam og at de vil involveres i fremtidig arbeid med å utarbeide løsninger for videre organisering. Det vil også medarbeiderne i avdelingene.
Lenger ned i saken kan du lese hva kommunen planlegger å gjøre videre.
Moss kommune innførte ordningen da 33 av de 81 sykepleiestillingene skulle erstattes med helsefagarbeidere og serviceverter, skriver Moss Avis [krever abonnement], som var først med saken.
Sparetiltak
Ifølge avisen skulle kommunen spare 7,5 millioner på tiltaket frem til 2026.
I sommer skrev lokalavisen om flere dramatisk pasienthistorier fra sykehjemmene i Moss. Det skapte debatt i mediene.
Forbundsleder i Norsk Sykepleierforbund (NSF), Lill Sverresdatter Larsen, uttalte seg om saken i sommer:
– Vi har varslet om dette som kode rød. Det er for svak finansiering og svak anerkjennelse av helsetjenestene i kommunene. Det gir dessverre konsekvenser, som går hardt ut over pasienter og pårørende.
Ansatte har fortalt om dårlig samvittighet ved å se pasientenes behov, men ikke ha ressurser til å gi riktig omsorg.
– Det er hovedgrunnen til at sykepleiere slutter i yrket, hevder NSF-leder Sverresdatter Larsen i Moss avis.
Søker jobber andre steder
Hovedtillitsvalgt i NSF i Moss kommune, Tone Lindmo Johannesen, sier til avisen at hun har fått tilbakemeldinger fra mange sykepleiere, som sier at de ikke vil jobbe i fagteam.
– Vi stoppet ordningen med fagteam fordi utfordringene har vært for store. Sykepleierne på Peer Gynt helsehus er nå tilbake i de etasjene det er vant til å jobbe i, opplyste virksomhetsleder i Moss kommune, Mari Kaurin, i et møte i kommunens administrasjonsutvalg fredag, ifølge Moss Avis.
Ordningen med fagteam fortsetter på de tre andre sykehjemmene i kommunen.
– NSF forstår at oppgaver må fordeles mer strategisk for å møte framtidens utfordringer i helsevesenet, men det må ikke skje på bekostning av faglig forsvarlighet og kvaliteten på helsehjelpen som gis, sier NSFs hovedtillitsvalgt i Moss, Tone Lindmo Johannesen.
Johannesen syns det er paradoksalt at kommunen er så fokusert på rekruttering av nye sykepleiere, mens det «renner ut sykepleiere i motsatt ende», fordi sykepleiere søker seg til andre kommuner.
– Vi løser ingenting ved å organisere vekk sykepleierne, som er kritisk kompetanse i Moss kommune, sier hun til avisen.
Ny plan i løpet av høsten
Direktør Eli Thomassen sier dette om videre tidsplan for fagteamene til Sykepleien:
– I høst gjenopptar vi arbeidet med innhenting av innspill og bearbeiding av evaluering og risiko- og sårbarhetsanalyser. Vi oppsøker nye erfaringer andre helsehus har gjort seg når de har jobbet med organisering av arbeidet knyttet til oppgavedeling. Vi ser også til erfaringer som er gjort i kommuner som har deltatt i TØRN prosjektet.
Kommunen vil utarbeide en tidsplan ut fra funnene de samler inn i løpet av høsten 2024.
– Det vi ser er viktig for å komme videre med arbeidet er å sikre forankring og bedre implementering av sentrale rutiner og verktøy i drift.
Arbeidet skal gjøres i samarbeid med tillitsvalgte, verneombud og medarbeiderne ved sykehjemmene.
0 Kommentarer