NSF-lederen foran lønnsoppgjøret: Må over 5 prosent
– NSF er særlig opptatt av at kompetanse og erfaring skal lønne seg, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen. 8. mars er også en dag for å diskutere lønn.
– NSF er særlig opptatt av at kompetanse og erfaring skal lønne seg, sier NSFs leder Lill Sverresdatter Larsen. 8. mars er også en dag for å diskutere lønn.
Forbundsleder i NSF, Eli Gunhild By, tjener godt over millionen. Likevel kommer hun så vidt inn på topp ti-lista over de høyest lønnete fagforeningsledere.
– I fjor bommet partene i frontfaget på rammen. Unngå det i år, oppfordrer Spekter-direktør Anne-Kari Bratten. Hun tror Spekter og Unio fort blir enige om å prioritere spesialsykepleierne når det er deres tur til å forhandle.
– Vi kan ikke flytte sluttdato én dag for én ansatt, sier arbeidsgiver. – Stivbeint, mener tillitsvalgt.
– Vi har sagt at vi må se femtallet. Noe annet vil være rart, når vi ser utfordringene med prisveksten og reallønnsnedgangen de senere år, sier NSFs leder etter at storstreiken i LO er et faktum fra mandag morgen.
Det blir ingen streik i kommunene.
Sykepleiere og andre offentlig ansatte kom lønnsmessig bedre ut enn andre grupper i fjor, men prisene steg mer enn lønnen. Unio mener det er rom for minst 1 prosents reallønnsvekst i år.
Fellesforbundet og Parat har kommet til enighet med Norsk Industri. Dermed blir det ingen streik for de rundt 28 000 industriansatte som kunne ha blitt tatt ut.
Mange bransjer i privat sektor fikk en langt større lønnsvekst enn offentlig sektor i fjor, viser nye tall. Usolidarisk, sier Sykepleierforbundet og Unio.
Vi sykepleiere har ikke måttet brette opp ermene bare på bakgrunn av en pandemi. Vi har måttet brette opp ermene på bakgrunn av et underfinansiert helsevesen med for få sykepleiere, som har fått en pandemi på toppen. Det er noe helt annet, skriver Rolf-Andre Oxholm.