St. Olavs dobler andelen helsefagarbeidere – skal overta oppgaver sykepleiere gjør nå

Sykehuset St. Olavs hospital har nå satt seg som mål at andelen helsefagarbeidere i pleietjenesten ved sykehuset skal mer enn dobles i løpet av de neste tre årene.

Innen 2022 skal andelen opp fra 6,9 til 15 prosent, ifølge Fagbladet, som først skrev om saken.

Tanken er at helsefagarbeidere skal kunne overta oppgaver som i dag utføres av sykepleiere.

Ikke dramatisk

– St. Olavs burde ha kartlagt hvilken kompetanse som trengs hvor før de setter opp et slikt tall, sier hovedtillitsvalgt for Norsk Sykepleierforbund ved St. Olavs hospital, Gro Lillebø.

– Vi er i utgangspunktet ikke negative til at det blir flere helsefagarbeidere på sykehuset, men det må viktigste må alltid være riktig kompetanse på riktig sted.

– Dette er ikke noe som skal skje over natten, sier organisasjonsdirektør ved St. Olavs, Heidi Magnussen.

– Vi valgte å starte med et mål, men vi gjør ingen omfordeling av oppgaver uten å se på kompetansebehovet. Vi skal nå gjennomføre en kartlegging, som mange avdelinger er i gang med allerede.

Hun mener ambisjonene om 15 prosent helsefagarbeidere i pleietjenesten ikke er veldig dramatisk.

– Så kort tilbake som i 2012 var andelen hjelpepleiere, som det den gang het, på 13 prosent.

Ifølge tall fra St. Olavs hospitals Utviklingsplan 2019–2035, har antallet årsverk utført av helsefagarbeidere/hjelpepleiere blitt redusert med 30 prosent de siste sju årene, fra 325 i 2011 til 227 i 2018.

Ikke bare sykepleiefaglige oppgaver

– Vi gjorde en kartlegging for et par år sjelden og så at sykepleiere utførte mange oppgaver utover de rent sykepleiefaglige, forteller Magnussen.

– Vi tenker derfor det er bra for tjenesten, og for sykepleiere, at vi får inn flere helsefagarbeidere.

– Helsefagarbeidere er billigere arbeidskraft enn sykepleiere. Er denne omstillingen økonomisk motivert?

– Dette handler ikke om økonomi, men at det blir altfor få sykepleiere i forhold til behovet i årene som kommer. Sykepleierne gjør en viktig jobb, og vi må sikre at vi bruker deres kompetanse godt i fremtiden. Helsefagarbeiderne kan avlaste på områder hvor man ikke trenger sykepleiefaglig kompetanse.

Praksis er flaskehals

Hovedtillitsvalgt Gro Lillebø er blant annet bekymret for at omleggingen kan gå ut over kapasiteten til å veilede sykepleierstudenter.

– Praksis er allerede flaskehalsen i utdanningen, og om man reduserer antall sykepleiere så mye som her beskrevet, vil vår kapasitet til å utdanne sykepleiere reduseres drastisk, mener Lillebø.

Lover ingen oppsigelser

Magnussen forsikrer at ingen sykepleiere vil miste jobben som følge av planene.

– De siste årene har naturlig avgang blant helsefagarbeidere gjerne blitt kompensert med ansettelse av sykepleiere. Nå har vi muligheten til å snu denne trenden, sier hun.

– Vi ser også at sykepleiere jobber mye mertid og overtid i dag, så her er det en del å gå på.