Ingen streik i Oslo – minimum 4400 i lønnstillegg

To timer på overtid ble Unio, LO, YS og Akademikerne natt til 15. oktober enige med Oslo kommune i årets lønnsoppgjør. Dermed blir det ingen streik i Oslo.

– Vi har sikret reallønnsvekst for alle medlemmer, fått bedre bestemmelser om videre- og etterutdanning med lønn og det blir forhandlingsrett på pensjon, sier forhandlingsleder Aina Skjefstad Andersen i Unio Oslo på Unios nettside.

Unio er Norsk Sykepleierforbunds hovedorganisasjon. Unios forhandlingsleder i Oslo kommune, Aina Skjefstad Andersen, er leder i Utdanningsforbundet Oslo.

Partene møttes i mekling og kom til enighet rett etter meklingsfristen natt til torsdag 15. oktober.

Les også:Om bruddet i Oslo kommune: – Vi må forberede oss på streik

Samme ramme – mer penger

Løsningen som partene kom frem til, innebærer en økonomisk ramme på 1,7 prosent. Det er det samme som ble fremforhandlet i kommunesektoren, altså i KS-området.

Men siden det er lavere overheng i Oslo-området enn i KS-området, gir dette mer i kroner og øre.  Overheng er forskjellen mellom lønnen ved inngangen til det nye året og gjennomsnittslønnen i året man nettopp har gått ut av. Pengene er allerede gitt, og gis derfor ikke en gang til – det trekkes fra rammen.
Her er forklaring hos Store norske leksikon.
Her finner du forklaring i Unios ordliste. 

Alle får et generelt tillegg på 0,9 prosent, minimum 4400 kroner, med virkning fra 1. mai.

Les om resultatet i kommunene ellers: Enighet i KS: Mellom 1400 og 1900 kroner i lønnstillegg

– Vi har sikret reallønnsvekst for alle våre medlemmer og oppnådd det som var realistisk å få til, gitt hva som har skjedd i tilsvarende oppgjør i år, sier Aina Skjefstad Andersen.

Pensjon blir tariffestet

Andersen trekker frem at pensjon nå endelig blir tariffestet – med forhandlings- og streikerett, slik det er i andre offentlige tariffområder.

– Det har vært et viktig krav i Oslo som Unio og de andre organisasjonene sammen har krevd i mange år. Derfor er det svært gledelig at vi nå endelig har fått det til, sier hun på nettsiden.

Lønn under etter- og videreutdanning

Unio har i dette oppgjøret fått til bestemmelser som gir bedre mulighet til å få permisjon med lønn ved opplæring, utdanning eller videreutdanning.

– Det vil bety mye for mange av våre medlemmer, sier Aina Skjefstad Andersen.

Partene er også enige om at klima- og miljøtiltak skal inngå som en del av partssamarbeidet.

– Det er viktig for Unio at fagbevegelsen tar ansvar for å nå bærekraftsmålene, sier forhandlingslederen på Unios nettside.

Partene ble også enige om at generelle koder bør erstattes av fagspesifikke stillingskoder.

– Det vil synliggjøre våre medlemmers fagkompetanse på en bedre måte, sier Aina Skjefstad Andersen.

Vil jobbe for å redusere deltid

Partene har også avtalt:

• det skal jobbes for å redusere bruken av deltidsstillinger
• all offentlig og privat tjeneste med fast avtalt varighet godskrives fullt ut i lønnsansienniteten
• ansatte kan ha en årlig lønnssamtale

NSF-fylkesleder: – Fornøyd med lønn under utdanning

– Jeg er særlig fornøyd med at vi har fått på plass bestemmelser som gir mulighet for lønn under etter- og videreutdanning, sier Bård Eirik Ruud, fylkesleder i Norsk Sykepleierforbund Oslo.

– Greit å slippe streik?

– Ja, det er alltid greit å slippe. Vi har vært godt forberedt til å håndtere det også, men denne gangen ble det ikke nøvendig.

– Er uravstemning om resultatet aktuelt også i Oslo, som i KS-området?

– Det er det forbundsstyret i NSF som må ta stilling til, sier fylkeslederen.