fbpx KS: – Kompliserende å ha en egen avtale om godtgjørelse for helsearbeidere Hopp til hovedinnhold

KS: – Kompliserende å ha en egen avtale om godtgjørelse for helsearbeidere

Hege Mygland, avdelingsdirektør i KS

– Det er ikke noe som tyder på at det er utstrakt bruk av overtid i kommunene, sier Hege Mygland, arbeidslivsdirektør i KS. KS har avvist krav om koronakompensasjon for sykepleierne. 

Norsk Sykepleierforbund (NSF) ville lage avtale med KS om ekstra kompensasjon for de ekstra belastningene koronaepidemien betyr for sykepleierne.

KS har avvist kravet fra NSF og andre forbund i Unio, som er NSFs hovedorganisasjon. Det ble kjent 17. april.

– KS ikke vil gå videre

– KS sier altså nei til kravet fra NSF og Unio?

– Ja, jeg bekrefter at vi har mottatt et krav fra blant annet Unio. Vi hadde et møte med forhandlingslederne og informerte om at KS ikke vil gå videre, sier Hege Mygland, avdelingsdirektør for arbeidsliv og forhandling i KS.

KS er kommunenes arbeidsgiverorganisasjon.

– Hvorfor vil ikke KS det?

– Kravene som er fremmet, er krav som vedrører hovedtariffavtalen. Vi har blitt enige med NSF om at den er prolongert, altså forlenget, til 15. september, sier Mygland.

Utsatt til høsten

Hovedtariffavtalen skulle egentlig vært forhandlingstema i lønnsoppgjøret i vår, men lønnsoppgjøret er blitt utsatt til høsten på grunn av koronaepidemien.

Dette ønsket NSF og Unio:

  • Ekstra kompensasjon for de særlig belastende vaktene på kveld, natt og helg.
  • Et økonomisk tillegg for lange vakter på 12,5 timer eller mer som arbeidsgivere mange steder har innført
  • Overtidskompensasjon tilsvarende det som allerede er avtalt med Spekter.

Les hva NSF-lederen mener om avslaget:Reagerer på at KS sier nei til koronakompensasjon

– Må skje når tariffavtalene er under revisjon

– Men kravet dreier seg jo om kompensasjon for de ekstra belastningene og den økte risikoen ansatte utsetter seg for i denne spesielle tiden?

– Det kan godt hende. Men rent formelt er det sånn at når det gjelder endringer om godtgjørelser som står i tariffavtalene, så må det skje når de er oppe til revisjon, sier Mygland.

– Spekter og NSF har fått det til utenom lønnsoppgjøret?

– Det må du snakke med Spekter om.

Les om avtalen som gjelder sykehusene: Får bedre betalt for koronaovertid

– Leverer et helt annet spekter av tjenester enn sykehusene

– Det er helt spesiell tid, og mange snur seg fort rundt for tiden. Det kan vel KS også gjøre?

– Det gjøres et formidabelt arbeid av både sykepleiere, vernepleiere, hjelpepleiere og andre i kommunene. Kommunesektoren leverer et helt annet spekter av tjenester enn sykehusene, påpeker Mygland.

– Kommunene både bygger ned tjenester og bygger opp tjenester for tiden, blant annet for å hindre smittespredning. Nå åpner for eksempel barnehager og skoler igjen. Det er en bredde av velferdstjenester i kommunene, og noe helt annet enn sykehusdrift, sier avdelingsdirektøren.

– Kompliserende med egen avtale for helsearbeidere

– KS må på vegne av våre medlemmer se på helheten når vi skal diskutere lønn og arbeidsvilkår i våre avtaleverk, sier Mygland.

– Det vil være kompliserende å ha en egen avtale om godtgjørelse for helsearbeidere. Vi må se helhetlig på avtaleverket.

– Men til og med regjeringen gjør raske beslutninger nå, også om utbetalinger?

– Jeg må bare bekrefte at vi har avvist kravet. Det er ikke grunnlag for å gå videre med dette på det nåværende tidspunkt, sier Hege Mygland i KS.

– Tyder ikke på at det er mye overtid

Hege Mygland legger til:

– Vi har også fått innspill fra våre medlemmer, altså kommunene. Norge er et langstrakt land. Det er ikke noe som tyder på at det er utstrakt bruk av overtid.

KS ønsker ikke å legge til rette for at det skal legges vekt på å utvide den heller, sier hun.

Opplever at sykepleierne strekker seg langt

– Hva vil du si til sykepleierne?

– Jeg opplever at de strekker seg langt. Hele kommunesektoren må være veldig stolt over det arbeidet som gjøres, både i helsetjenesten og ellers. Vi ser innovasjon og omstilling hver dag. Det jobbes på nye måter, oppgaver løses på nye måter. Det er viktig at de ansatte er med på det, sier avdelingsdirektør Hege Mygland.

0 Kommentarer

Innsendte kommentarer kvalitetssikres før publisering. Kvalitetssikringen skjer i vanlig arbeidstid.

Ledige stillinger

Alle ledige stillinger
Kjøp annonse